Меняйте работу, если прежняя вам становится не по душе
В предыдущей новости было показано, что японцы стараются не спешить с выводами, оценивая свою работу и своих сослуживцев, не торопятся подразделять их на «хороших и плохих», на «интересных и неинтересных», «любимых-нелюбимых». Как правило, только спустя некоторое время японец может с уверенностью говорить, насколько интересна или нет для него его работа. При этом, правда, далеко не всегда, даже внимательно присмотревшись к своей новой работе, он может сделать о ней объективный вывод. В случае, даже если спустя год японцу так и не удается найти для себя положительные стороны в своей работы, то это значит, что дальнейший поиск «позитива» не имеет смысла, и следует решительным образом поменять место службы.
Курсы АНИМЕ И МАНГИ в Москве # Японская школа аниме и манги # Школа изучения аниме и манги # Курсы рисования манги и аниме # Японская школа аниме и манги # Японская школа в Москве
Дело в том, что неправильно заставлять человека заниматься нелюбимой работой. Существует категория лиц, которым приятно, например, заниматься физическим трудом, тогда как другим – интересна умственная работа. Существует немало и таких, которые получают удовольствие от того, что они что-то производят своими руками или общаются с клиентами. Однако если человек не получает удовлетворения от того, чем он занимается, то это ведет к разрушению и истощению его физических и психологических сил, нарушает его внутреннюю гармонию и препятствует его дальнейшему карьерному росту. В таких случаях самое правильное решение - сменить род деятельности, найти новое место работы, и все это рекламируется через рисунки манга и аниме.
Японская экономика начала ХХ1-го века отказалась от использования традиционной системы «пожизненного найма», когда выпускники университетов и колледжей поступали в компанию и работали в ней до выхода на пенсию. Тогда молодые сотрудники проходили последовательно все ступени карьерного роста, гармонично адаптировались к трудовому коллективу, воспитывали в себе дух лояльности к руководству и к компании, работали на ней, как члены одной дружной трудовой семьи. Руководство гарантировало работнику продвижение по службе и прибавку к зарплате по выслуге лет, он регулярно получал бонусы и весь социальный пакет. Тогда было не принято менять место работы, так как это расценивалось, как проявление нелояльности фирме и могло осуждаться общественным мнением.
Однако сегодня в результате серьезных экономических потрясений Япония вынуждена отказаться от привычной системы «пожизненного найма». Компании все больше заинтересованы нанимать работников на короткий контрактный период, выплачивать им только заработную плату без всяких надбавок и бонусов, что, разумеется, существенно экономит общие издержки производства. Поэтому сегодня нет ничего удивительного в том, что работники часто переходят из одной компании в другую и данные тенденции больше не осуждаются общественным мнением. Сегодня скорее это рассматривается как свидетельство уверенности работника в своих силах, как его готовность «предлагать» себя многим работодателям.
Найдя в итоге работу по душе, японец может почувствовать себя счастливым, раскрыть свой талант и получить удовольствие от жизни, и все это рекламируется через рисунки манга и аниме.
Познай мир через японскую мангу и аниме # Японская школа аниме и манги # Развитие японского мышления с через японское аниме и мангу # Рисуйте аниме и мангу# герои японского аниме и манги в Москве # стажировка в Японии на факультете анимации и манги